コンプライアンスへの取り組み
アイアイは、法律や社会のルールを守ります。
アイアイは、コンプライアンスを単に社会秩序を乱さないというような消極的な意味ではなく経営の最重要課題と位置づけ、コンプライアンスの徹底は、アイアイの経営基盤であることを強く意識し、法令・社会規範・社内規則の遵守を徹底し、アイアイで働く従業員の違法行為や規則違反行為には、厳正な姿勢で臨みます。
その動機が、「会社のため」「お客様のため」という職務遂行に関するものであっても例外ではありません。
私たちは、職務遂行のすべての場面において、よりよき企業人、よりよき社会人であるために求められる価値観・倫理観に基づいた行動をします。
アイアイの理念・経営方針・行動規範
【 理 念 】
アイアイは、お客様とともに歩み、「本当に、お客様に納得して、喜んで使っていただけるモノ」を中心に、たえずお客様のニーズを先取りし、新しい価値と暮らしの創造を通じ、社会に貢献し続けます。
【 経営方針 】
- アイアイは、お客様の多様な要請に対し、より質の高い商品を提供し、強い信頼関係の確立を目指します。
- アイアイは、改革のスピードを速め、経営基盤の強化と長期安定的な発展を目指します。
- アイアイは、教育と従業員一人ひとりの自己研鑽による資質の向上を通じ、働く喜びと誇りを共有できる企業風土の醸成を目指します。
- アイアイは、この経営方針の実践を通じて、株主の長期的な利益の確保を目指します。
- アイアイは、事業活動全般の遂行を通じて、社会への貢献を目指します。
【 行動規範 】
アイアイが、これからも長期にわたって誤りのないようにと、企業としての行動の規範を具体的にまとめたものが行動規範です。
- お客様の納得と満足を追求し、お客様の声に対する誠実な対応を行います。
ご意見、お問い合わせ、クレームなどのさまざまなお客様の声に対して謙虚に耳を傾け、誠実かつ迅速に対応するとともに、今後の商品開発や業務の改善に活かしていきます。 - 法律や社会的ルールの遵守と、その精神を尊重し、公正かつ自由な競争と取引を行います。
当社の業務に関連した法令を把握し、理解に努め、これを遵守するとともに、サプライヤー・販売店等の取引先を尊重し、相互信頼に基づく共存共栄の実現に取り組みます。 - 従業員の人権・人格を尊重し、安全で働きやすい環境を実現します。
従業員が、能力を最大限発揮できる機会と環境を提供し、職場における差別、セクシャルハラスメント、いやがらせ等の人権侵害行為を排除し、相互信頼と良識のある職場環境作りに努めます。 - 適正な経理処理・税務申告と適正な会社情報の開示に努めます。
株主はもとより、広く社会に適切な情報開示を行い、経営の透明性と健全性を確保するとともに、自らのガバナンス機能を適切に維持し、企業が長期安定的に発展するように努めます。 - 適切な情報管理と個人情報の保護、並びに守秘義務の徹底を図ります。
アイアイ及びお客様の機密情報、さらには従業員のプライバシーに関する情報についても守秘する義務があることを強く意識し、これらの情報が外部に漏洩しないよう適切に管理を行います。 - 利益相反行為等を禁止します。
誠実に当社の業務を遂行し、当社の利益に反する行為は行いません。 - 社会から批判を浴びる反社会的行為や団体への関与は排除します。
インサイダー取引、贈賄などの違法行為を行わないことはもちろん、利害関係者に対する贈答、接待等は社会通念上妥当な範囲を超えて行いません。また反社会的な活動や勢力に対しては、毅然とした態度で臨み一切の関係を遮断します。
